In this paper we develop a model of hub competition, which includes duopolistic Bertrand competition on the downstream market in order to analyze the incentives of hub airports to exploit market power in the transfer passenger market. We find evidence that downstream competition limits hub...

We analyze the impact of different organizational structures on incentives to invest in railways: vertical integration, vertical separation, and a hybrid form. Economic theory predicts that vertical integration fosters socially optimal investment, whereas, due to potential hold-up problems, both...

In this paper we present an efficiency analysis of bus transport companies in Germany. It is focused on the calculation of scale efficiencies in order to identify possible economies of sca-le in the German bus transport market. For this purpose, we apply data envelopment analy-sis (DEA). As DEA...

High levels of particulate matter scaling less than 10 micrometers in diameter (PM10) in many urban areas have led to the introduction of binding PM10 limit values by the European Commission in 2005. Road transport in inner city areas is believed to be one of the main contributors to accumulated...

This paper analyses the effects of overconfidence on a coordination problem within a team of two agents and in the presence of effort complementarities. We show that in several settings an overconfidence bias or the mere anticipation of having an overconfident partner might not only help...

Die Berufung externer Vorstände in das interne Kontrollgremium stellt eine gängige Praxis zwischen Großunternehmen dar. Insbesondere die deutsche Unternehmenslandschaft war über Jahrzehnte durch ein komplexes Netz personeller Verflechtungen über Vorstands- und Auf-sichtsratsgremien...

In diesem Beitrag geht es um subjektive Gerechtigkeitsvorstellungen, nicht Gerechtigkeit an sich, da erstere im Gegensatz zu letzterer empirisch feststellbar und handlungswirksam sind. Allerdings müssen ihre Folgen nicht nur gute sein. Gerechtigkeitsvorstellungen können erstens die...

Dieser Beitrag untersucht, ob Vornamen den Erfolg von Marktteilnehmern beeinflussen. Dazu wurden für 12 fiktive Testpersonen Kleinanzeigen auf dem Beziehungs-, Nachhilfe- und Wohnungsmarkt geschaltet und es wurde die Anzahl der kontaktierenden Personen erfasst. Ceteris paribus attrahierten...

Die Personalökonomik ist eine recht junge (Teil-)Disziplin, die (mikro-)ökonomische Methoden und Erkenntnisse auf die betriebliche Personalfunktion anwendet. Sie ist wissenschaftlich fruchtbar und ist komplementär zu anderen disziplinären Zugängen zu Personalproblemen, während ein...

Die vorliegende Studie untersucht die wechselseitige Beziehung zwischen Unternehmenserfolg und einer familienbewussten Personalpolitik. Anhand der Schätzung eines simultanen Gleichungssystems mit den Daten des IAB-Betriebspanels zeigt sich, dass eine gute Geschäftsentwicklung für ein...