El presente trabajo analiza las políticas económicas implementadas en Paraguay, durante el período de liberalización de la economía, al igual que la evolución de la distribución del ingreso y la incidencia de la pobreza, particularmente en el sector rural.

El artículo que aquí presentamos es resultado del estudio de caso de la economía local de Pérez Zeledón y forma parte de la investigación que en economía regional hemos venido realizando en el Instituto de Investigaciones en Ciencias Económicas (IICE) desde el año 2005. En este estudio...

El presente documento corresponde al informe de la Encuesta sobre producción, perfil del recurso humano y necesidades de capacitación de la mano de obra en la Región Chorotega. Esta encuesta forma parte del proyecto de investigación Competitividad territorial y mercado de trabajo en la...

El presente documento corresponde al informe de la Encuesta sobre Requerimientos de Formación del Recurso Humano para el Sector Industrial y Servicios Ubicados en el Gran Puntarenas, la cual forma parte del proyecto de investigación Análisis y Plan de Acción para el Desarrollo Endógeno del...

"Women at Work: Challenges for Latin America" presents a series of empirical studies that use household survey data from Latin America to analyze trends in female labor force participation rates, the impact of trade liberalization on women's work, tendencies in gender wage differentials and...

El objetivo de este trabajo es analizar la discriminación salarial por género en la industria manufacturera de Saltillo y Hermosillo. La fuente de información se deriva de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2005-2011. Los resultados muestran la existencia de diferencias...

"Women at Work: Challenges for Latin America" presents a series of empirical studies that use household survey data from Latin America to analyze trends in female labor force participation rates, the impact of trade liberalization on women's work, tendencies in gender wage differentials and...

Este estudio se centra en la relación entre el ciclo económico y la brecha salarial por sexo en Colombia. Se encuentra que la brecha salarial por hora es procíclica para los hombres y mujeres entre 25 y 55 años que trabajan. Se emplea un pseudopanel con datos anuales de las Encuestas de...

Aunque no existe una definición única para el concepto de la calidad del empleo, sí hay un acuerdo sobre las condiciones mínimas que deben cumplirse: existencia de un contrato laboral, remuneración adecuada, afiliación a la seguridad social y jornada laboral justa. Para el caso de las...