Similar Search Results

АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

ПАВЛОВНА, ОТЕНКО ИРИНА; … - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 371-376

В статье выделены составляющие кадровой безопасности предприятия, обозначены процессы управления персоналом, соответствующие условиям безопасности...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011215632

СУЩНОСТЬ ПАРАДИГМЫ «УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ ЧЕРЕЗ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

ВАЛЕРЬЕВНА, ВАЩЕНКО НАТАЛЬЯ - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 266-273

В статье доказана необходимость рассмотрения персонала в качестве движущей силы развития предприятия. Исследованы и обобщены существующие подходы ученых к...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216005

ОЦЕНКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯМИ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В ЗАПОРОЖСКОЙ ОБЛАСТИ...

ГРИГОРЬЕВИЧ, ЧЕРЕП АЛЕКСАНДР; … - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 216-222

Исследованы проблемы использования трудовых ресурсов на предприятиях пищевой промышленности. Проведена оценка использования трудовых ресурсов предприятиями...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216164

КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ЭКСПОРТНООРИЕНТИРОВАННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ УКРАИНЫ...

ВИКТОРОВНА, КУЗНЕЦОВА ТАТЬЯНА - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 308-313

Исследована система управления персоналом на экспортно ориентованных предприятиях Украины и предложен комплексный подход к усовершенствованию этой системы в...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216408

КЛАСТЕРНЫЙ АНАЛИЗ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОСТИНИЧНОГО ХОЗЯЙСТВА УКРАИНЫ

СЕРГЕЕВНА, ГАВРИШ ЕКАТЕРИНА - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 216-224

и внедрять инновации; морально-этические черты характера. Выделены 6 кластеров, проведен сравнительный анализ полученных …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216636

СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

ВЛАДИМИРОВНА, ВИНОГРАДОВА ЕЛЕНА - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 339-347

рассмотрения в качестве действенного инструмента и решающего внешнего фактора влияния на персонал в процессе развития мотивации …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216726

ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА

СЕРГЕЕВНА, МАРКОВА НАТАЛЬЯ - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 200-202

В статье представлен организационно-экономический механизм управления развитием персонала с определением и описанием элементов управляемой и управляющей...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216755

ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПЕРСОНАЛА: СУЩНОСТЬ И РОЛЬ В ФОРМИРОВАНИИ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ...

НИКОЛАЕВИЧ, СКРЫНЬКОВСКИЙ … - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 121-126

В статье раскрыта сущность образовательно-профессионального потенциала персонала и инвестиционной привлекательности предприятия. Представлена модель...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216883

МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ...

ЮРЬЕВНА, ЖИЛЯЕВА ИРИНА - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 223-227

В статье предложены методические подходы к оценке состояния рекрутинга персонала с помощью введения интегрального показателя качества рекрутинга персонала и...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216922

ПЕРСОНАЛ КАК ВАЖНЫЙ ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА АГРАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

ИВАНОВИЧ, БУРЯК РУСЛАН - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 340-344

В статье обоснована необходимость вовлечения персонала в деятельность по совершенствованию систем менеджмента качества отечественных аграрных предприятий....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216995