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Systemische Post-Merger-Integration : dem Culture Clash zuvorkommen und Unternehmenskulturen wirklich integrieren
Berner, Winfried - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011655622
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Corporate Identity : Strategie nachhaltiger Unternehmensführung
Kiessling, Waldemar F.; Babel, Florian - 2011 - 4., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008798103
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Corporate communication : critical business asset for strategic global change
Goodman, Michael B.; Hirsch, Peter B. - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010470453
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Erfolgsfaktor Vertrauen : Wege zu einer Vertrauenskultur im Unternehmen
Frey, Christel - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009373205
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Unternehmenskultur & Corporate Identity : ein Lehr- und Arbeitsbuch
Bayer, Manuel (contributor); Rademacher, Lars (contributor) - 2013
Verl.Beschr.: Die Bedeutung von Unternehmenskultur und Corporate Identity (CI) hat in den letzten fünfzehn Jahren … Unzufriedenheit. Unternehmenskultur und CI müssen hier den Ausgleich schaffen. Wer ich als erkennbare Unternehmenspersönlichkeit bin …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010226898
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Unternehmenskultur und Unternehmensidentität : Wirklichkeit und Konstruktion
Janich, Nina (ed.) - 2005 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013461542
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Corporate Identity : Strategie nachhaltiger Unternehmensführung
Kiessling, Waldemar F.; Babel, Florian - 2007 - 3., überarb., erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322198
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2010 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008653441
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Unternehmenspolitik, Identität und Kommunikation : Modell - Prozesse - Fallbeispiele
Niederhäuser, Markus; Rosenberger, Nicole - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008696207