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Organizational innovations for older workers
Harvey, Carol P. - In: Understanding and managing diversity : readings, cases, …, (pp. 184-191). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003733485
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Hintergrund und Zielsetzung des TANDEM-Projektes
Leimeister, Jan Marco; Ohly, Sandra; Krcmar, Helmut; … - In: Innovieren im demografischen Wandel : Methoden und …, (pp. 11-17). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011477470
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Aufbau und Ablauf des TANDEM-Projektes
Leimeister, Jan Marco; Ohly, Sandra; Krcmar, Helmut; … - In: Innovieren im demografischen Wandel : Methoden und …, (pp. 19-26). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011477495
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Entwicklung einer positiven Community Kultur
Kissel, Dorothea; Ohly, Sandra - In: Innovieren im demografischen Wandel : Methoden und …, (pp. 145-172). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011477504
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The impact of age on innovation
Parsons, Richard A. - In: Management research review 38 (2015) 4, pp. 404-420
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011386982
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Ältere Mitarbeiter im Innovationsprozess : eine explorative Interviewstudie
Müller, Christoph; Klinger, Christin; Curth, Susanne; … - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010394482
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Innovative work models for older workers
Harvey, Carol P.; Sherer, Pamela D. - In: Understanding and managing diversity : readings, cases, …, (pp. 141-145). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002416669
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Arbeit - Altern - Innovation
Wolff, Heimfrid; Spieß, C. Katharina; Mohr, Henrike - 2001 - 1. Aufl.
Dieses Buch behandelt den demografischen Wandel in Deutschland, der die Arbeits- und Sozialstrukturen erheblich beeinflussen wird. Es enthält eine Vielzahl von Praxisbeispielen und stellt den Handlungsbedarf von Unternehmen und Gesellschaft heraus.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001597105
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Betriebliche Alters- und Kompetenzstruktur als Herausforderung für Innovationen und Personalpolitik : ältere Arbeitnehmer im Spannungsverhältnis zwischen Beschäftigungsfähigkeit un...
Kröll, Martin - In: Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner …, (pp. 239-269). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001654888
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Managing demographic change and diversity in organizations : how feedback from coworkers moderates the relationship between age and innovative work behavior
Schaffer, Stefan; Kearney, Eric; Voelpel, Sven; … - In: Managing diversity in organizations, (pp. 45-68). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009535910