Anhand zahlreicher Beispiele aus der Praxis seiner Unternehmensberatung zeigt Robert Fritz, wie wir die Strukturen in unseren Organisationen so verändern können, daß die Energie geradewegs in die von uns gewünschte Richtung fließt, in die Verwirklichung unserer Ziele.

Research in the field of management and organizational theory generally indicates the absense of space in organizations. Space has largely been a neglected phenomenon, left implicite to practice as something 'limiting' without actually 'existing'. The aim of this research paper is to explore and...