Im Zeitalter der digitalen Transformation spielen die interne wie auch die externe Kommunikation eine Schlüsselrolle in Unternehmen. Schließlich ist das Wissensmanagement mittlerweile mehr noch als das Produktionsmanagement ein entscheidender Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Das Buch...

Nachhaltigkeit stellt neue Rahmenbedingungen für das Wirtschaften von Unternehmen dar, vergleichbar mit der IT-Revolution und Globalisierung. Unternehmen, die diesen Paradigmenwechsel erkennen und in ihre Unternehmens- bzw. Innovationsstrategien, Systeme und Prozesse integrieren, sind auf dem...

Teil I: Theoretischer Hintergrund -- Digitalisierung aller Lebensbereiche -- Was Digitalisierung vermag: Chancen für verschiedene Bereiche -- Wie (weibliche) Digital Natives auf digitale Jobs vorbereitet werden und was dabei noch zu tun ist -- Aktueller Stand in Unternehmen und Möglichkeiten...

Herausforderungen für Gründer -- Unternehmensgründung – aktuelle Trends gezielt aufgreifen -- Woher der Anspruch, dass immer alles perfekt läuft? -- Umwege erhöhen die Ortskenntnis – warum der gerade Weg nicht immer der sinnvollste ist -- Von der Formel 1 und den Herausforderungen beim...

Krisen in bewegten Zeiten und welche Rolle das Internet dabei spielt -- Definition und Gesichter von Krisen -- Einführung in die Krisenkommunikation am Beispiel der Coca-Cola-Krise -- Zeitgemäße Krisenkommunikation -- Krisenmanagement in den Entwicklungsphasen How to – Gelungene...

Anabel Ternès und Sebastian Schieke erklären in diesem essential anschaulich, was die Vierte Industrielle Revolution kennzeichnet, wieso sich auch der Mittelstand mit Digitalisierung beschäftigen muss und wie eine kritische und erfolgreiche Auseinandersetzung in der Praxis aussehen kann. Die...

Vorwort von Dr. Fabian Heilemann -- Einleitung von Prof. Dr. Anabel Ternès -- 1. Neue Medien und neue Kommunikation -- 2. Social und Nachhaltig - für einen guten Zweck -- 3. Ernährung - was uns satt, glücklich und schön macht -- 4. Zukunftstechnologien -- 5. Bewährtes neu erfunden -- 6....

Angaben zu Umschlag (U4) Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel des „War for Talents“ um die bestqualifizierten Mitarbeiter, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Ziel des Reputationsmanagements muss es daher sein, sich gegenüber Mitarbeitern und...