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Beobachtung fundamentalen Wandels von Unternehmen : Bausteine einer "Erfolgsmessung" organisationalen Lernens
Stricker, Gerald - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004319830
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Wege zum lernenden Unternehmen : Strategien und Werkzeuge
Wilmes, Jörg - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004328442
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Die vier Lerntypen : Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen
Noer, David M. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004342632
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Dedans, dehors : les nouvelles frontières de l'organisation
Besson, Patrick (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004367849
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A concise guide to the learning organization
Pedler, Mike; Aspinwall, Kath - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004057328
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Aligning Information Technology, Organization, and Strategy : Effects on Firm Performance
Mahr, Ferdinand - 2010
Information technology and firm performance: An integrative model of the role of complementarities -- Enhancing the performance effects of information technology through de/centralization: The role of corporate exploration and exploitation -- Hybrid strategy and firm performance: The moderating...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013522897
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Die lernende Organisation als Grundlage einer entwicklungsfähigen Unternehmung
Lembke, Gerald - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004854453
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Dynamisches Unternehmen : [erfolgreiche Unternehmens-Architektur durch Organisations-Evolution]
Heimbrock, Klaus Jürgen - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000612248
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Beobachtung fundamentalen Wandels von Unternehmen : Bausteine einer "Erfolgsmessung" organisationalen Lernens
Stricker, Gerald - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000618973