Die vier Lerntypen : Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen
David M. Noer
| Alternative title: | Breaking free <dt.> |
|---|---|
| Year of publication: |
1998
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| Authors: | Noer, David M. |
| Publisher: |
Stuttgart : Klett-Cotta |
| Subject: | Unternehmensentwicklung | Organisatorisches Lernen |
| Description of contents: | Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] |
| Extent: | 263 S. : Ill., graph. Darst. |
|---|---|
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Language: | German |
| Notes: | Aus dem Engl. übers. |
| ISBN: | 978-3-7910-3029-6 ; 3-608-91874-4 |
| Classification: | Unternehmensorganisation ; Personalwesen |
| Source: |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004342632