We systematically explore decision situations in which a decision maker bears responsibility for somebody else's outcomes as well as for her own in situations of payoff equality. In the gain domain we confirm the intuition that being responsible for somebody else's payoffs increases risk...

Für die sogenannte Deutschland AG war eine enge Verflechtung von Personen in Aufsichtsräten und Vorständen typisch. Diese Strukturen haben sich über die Zeit kaum geändert. Dies zeigen die Autoren mit Hilfe der Netzwerkanalyse - einer Methode, die aus den Naturwissenschaften kommend immer...

This paper is the first to analyze the impact of family background on permanent earnings based on sibling correlations in Germany and to provide a cross-country comparison of Germany, Denmark, and USA. The main findings are that family and community background has a stronger influence on...

Dass Menschen von sozialen Kontakten auch bei wirtschaftlichen Aktivitäten profitieren, weiß so mancher aus eigener Erfahrung. Aber können soziale Kontakte das Wachstum ganzer Regionen beflügeln? In der Studie wird argumentiert, dass die deutsche Geschichte die seltene Chance bietet, den...

Das Phänomen der Macht ist seit jeher ein Faszinosum. Es scheint im menschlichen Dasein allgegenwärtig zu sein, und es überrascht deshalb nicht, dass die Auseinandersetzung mit dem Thema wohl so alt wie die Menschheit selbst ist. Allerdings erweist sich das Machtphänomen aus theoretischer...

We present a variant of a general equilibrium model with group formation to study how changes of non-consumptive benefits from group formation impact on the well-being of group members. We identify a human relations paradox: Positive externalities increase, but none of the group members gains in...

The BoltzmannGibbs distribution is currently widely used in economic modeling. One of the applications is integrated with the DSGE (Dynamic Stochastic General Equilibrium) model. However, a question that arises concerns whether the BoltzmannGibbs distribution can be directly applied, without...

Der vorliegende Beitrag befasst sich mit der Frage, ob die Merkmale, die eine qualitativ hochwertige Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern definieren, auch verwendet werden können, um die Beziehung zwischen Selbstständigen und ihren Auftrag-gebern zu beschreiben. Untersucht...

Das vorliegende Heft berichtet über die Ergebnisse mehrerer empirischer Erhebungen, die sich mit dem Urteil von Arbeitnehmern über ihr Arbeitsverhältnis befassen. Befragt wurden Arbeitnehmer in sehr unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnissen. Die Studie befasst sich mit der folgenden...