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Understanding and managing diversity : readings, cases, and exercises
Harvey, Carol P. (contributor); Allard, M. June (contributor) - 2002 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004719333
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Ein Leitfaden für das wissenschaftliche Bearbeiten personalpolitischer Fragestellungen
Sieben, Barbara (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004719797
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Performance criteria and incentive systems
Globerson, Shlomo - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004723387
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Ausnutzung des Mitarbeiterpotentials : Baustein zur strategischen Unternehmensführung im Handwerk
Eisenschmid, Dietmar; Bertram-Pfister, Bernd - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004725136
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Global staffing
Scullion, Hugh - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004725489
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Globalization : the people dimension ; human resource strategies for global expansion
Perkins, Stephen J. - 1999 - [rev. ed.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004726365
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Personnel administration : an experiential skill-building approach
Beatty, Richard W.; Schneier, Craig Eric - 1982 - 2. ed, reprint. with corr
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004726819
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Personal-Management für den Mittelstand
Stelzer-Rothe, Thomas (contributor);  … - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004727965
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Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung : Beiträge zum 4. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Backes-Gellner, Uschi (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004728110
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Chance Teilzeitarbeit : Argumente und Materialien für Verantwortliche ; [mit Arbeitsmaterialien auf CD-ROM]
Baillod, Jürg (contributor); Blum, Adrian (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004754277