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Core management for HR students and practitioners
Winfield, Peter W.; Bishop, Ray; Porter, Keith - 2001 - Repr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004714238
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Personal- und Wissensmanagement in multinationalen Unternehmungen : Ergebnisse einer empirischen Studie
Holzmann, Claudia; Wiechert, Petra; Holtbrügge, Dirk - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004715024
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Das Angebot betrieblicher Sozialleistungen als Instrument der Personalbeschaffungs- und Personalfreisetzungspolitik
Thomsen, Erik - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004717231
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Managing people across cultures
Trompenaars, Fons; Hampden-Turner, Charles - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004718974
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Understanding and managing diversity : readings, cases, and exercises
Harvey, Carol P. (contributor); Allard, M. June (contributor) - 2002 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004719333
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Ein Leitfaden für das wissenschaftliche Bearbeiten personalpolitischer Fragestellungen
Sieben, Barbara (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004719797
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Performance criteria and incentive systems
Globerson, Shlomo - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004723387
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Ausnutzung des Mitarbeiterpotentials : Baustein zur strategischen Unternehmensführung im Handwerk
Eisenschmid, Dietmar; Bertram-Pfister, Bernd - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004725136
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Global staffing
Scullion, Hugh - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004725489
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Globalization : the people dimension ; human resource strategies for global expansion
Perkins, Stephen J. - 1999 - [rev. ed.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004726365