Similar Search Results

Teljesítménymenedzsment és értékteremtés az érintettekkel való kapcsolatok kezelése tükrében

Wimmer, Ágnes; Szántó, Richárd - 2006

Tanulmányunkban az érintettkapcsolatok (stakeholder relationships) kezelése szempontjából értékeljük a hazai vállalatokat, elsősorban az érintettekkel kapcsolatos szemléletmódot, s az ezt támogató eszközöket állítva a középpontba. Elemzéseinkhez az értékelés hátterét a...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011495765

A vezetés és a döntéshozatal szerepének elemzése az üzleti szféra viszonylatában

Antal, Zsuzsanna; Bodorkós, Barbara; Csesznák, Anita; … - 2006

Tanulmányunk a „Versenyben a világgal” kutatási program Vezetés és döntéshozatal az üzleti szféra viszonylatában című projektjének főbb eredményeit foglalja össze. Kutatásunkban elemeztük a szervezeti struktúra, mint a stratégia megvalósítását támogató eszköz...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011495766

Vállalatközi kapcsolatok és a versenyképesség összefüggései: Projektzáró tanulmány

Agárdi, Irma; Bernschütz, Mária; Bauer, András; … - 2006

Tanulmányunk a Budapesti Corvinus Egyetem Versenyben a világgal c. kutatási program Vállalatközi kapcsolatok c. projektjének zárótanulmánya, amely a projekt keretében készült résztanulmányok szintézise. Kutatásunkban a vállalatközi kapcsolatokat elemeztük, a kapcsolatokat...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011495767

Beszállítófejlesztés és lean beszállítófejlesztés = Supplier development and lean supplier development

Losonci, Dávid - 2016

A tanulmány általános áttekintést ad a beszállítófejlesztésről. A szakmában elterjedt fogalmak, a meghatározó koncepcionális keretek, az ajánlott szervezeti megoldások és az eredményes megvalósítást támogató és gátló tényezők számba vétele arra szolgál, hogy tág...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011540517

A státuszhierarchia hatása a csoport teljesítményére

Takács, Sándor - 2006

A tanulmány a csoporton belüli státuszhierarchia kialakulásának és szerepének különböző értelmezéseit, magyarázatait mutatja be a csoportdinamika, szociológia és közgazdaságtan határmezsgyéjén mozogva, középpontban a státusz és teljesítmény viszonyának (az ún....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011564870

Az üzleti tanácsadási rendszer modellje

Tokár-Szadai, Ágnes - 2012

Wohlgemuth (1991a) a vállalkozási tanácsadást az ügyfél és tanácsadó rendszer képviselői között zajló projektorientált, interakciós folyamatként definiálta. A fogalom meghatározásánál három tényezőt (intézmény, funkció, eszköz) emelt ki. Kubr (2002) szerint a...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011576233

A kontextusba helyezett vállalatkormányzás

Bedő, Zsolt - 2011

A szerző dolgozatában a hazai szakirodalomban felelős vállalatirányításként vagy vállalatkormányzásként, a nemzetköziben corporate governance-ként ismert kérdéssel foglalkozik. Amellett érvel, hogy elsősorban nem az ügynökelméletből fakadó probléma megoldásával állunk...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011593067

A vezetés szerepe a dolgozói elégedettség alakulásában

Nemes, Ferenc; Szlávicz, Ágnes - 2011

A tanulmány célja a vezetés különböző aspektusai és a dolgozók elégedettsége közötti kapcsolatok feltárása. A szakirodalmi megállapítások és a „Dolgozó magyarok 2006” hazai elégedettségi felmérés másodelemzésének eredményei egybehangzóan igazolják, hogy a...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011593077

Vezető lean környezetben – jellemzők és nyitott kérdések

Losonci, Dávid - 2017

, styles, leadership model and attributes. This review mainly focuses on studies that rely on concepts of management sciences … and we also emphasize the experience related to leadership in total quality management. In our opinion, manager in lean … this study goes beyond synthesis and it also proposes new research problems in lean context. We think that management …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011669208

Vezetői szerepek és bizalom a hálózatokra épülő gazdaságban

Szűcs, Pál - 2009

Napjainkban egyre többet hallunk arról, hogy a vállalkozásoknak és az egyéneknek az „új”, a „hálózatra épülő” gazdaságban folyamatosan kell tanulniuk és újítaniuk a túléléshez és a prosperitáshoz. A hatásköröket egyre inkább azokhoz kell telepíteni, akiknek...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011701454