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Arbeit & Weiterbildung zukunftssicher gestalten : Anforderungen und Handlungsfelder aus Sicht der Beschäftigten im verarbeitenden Gewerbe
Hofmann, Josephine; Piele, Christian; Piele, Alexander - Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011420280
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The relationship between establishment training and the retention of older workers : evidence from Germany
Berg, Peter; Hamman, Mary K.; Piszczek, Matthew; Ruhm, … - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011420901
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Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
Müller-Vorbrüggen, Michael (ed.); Radel, Jürgen (ed.) - 2016 - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011481921
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The role of gender in further training for Spanish workers : are employers making a difference?
Aísa Rived, Rosa María; González, María A.; … - In: Feminist economics 22 (2016) 3, pp. 154-182
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011487649
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Logistikqualifikation und Gamification : der wissenschaftliche und fachpraktische Ansatz des Projektes MARTINA
Klumpp, Matthias; Neukirchen, Thomas; Jäger, Stefanie - 2016
the basic ideas and concepts for the research and development project MARTINA in Germany. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011500160
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Effectiveness of sequences of classroom training for welfare recipients : what works best in West Germany?
Dengler, Katharina - 2016
common among welfare recipients in Germany, but most studies only evaluate either single ALMPs or unemployed individuals …-II-Bezieher/-innen in Deutschland beobachtbar, aber bisherige Evaluationen von aktiven Arbeitsmarktprogrammen haben sich meist nur auf eine …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011523295
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Training patterns of German companies in India, China, Japan and the USA : what really works?
Pilz, Matthias - In: International journal for research in vocational … 3 (2016) 2, pp. 66-87
practical terms. This paper therefore considers the potential for transferring Germany's "dual" vocational training system to …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011531070
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Workplace training in Germany and its impact on subjective job security : short- or long-term returns?
Kohlrausch, Bettina; Rasner, Anika - 2014
Germany on subjective job security. Using fixed-effects models, this article tests whether workplace training has positive …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011373463
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Betriebliche Weiterbildung : Analyse und Handlungsempfehlungen
Heidemann, Winfried (contributor) - 1999
Betriebliche Weiterbildung hat innerhalb des Human Resource Managements von Unternehmen strategische Funktionen. Ihre Bedeutung nahm in den letzten Jahren vor allem im Zusammenhang von Organisationsänderungen sowie von neuen Technologien und Unternehmensstrategien zu. Wie kann betriebliche...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011377504