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Target Management : Unternehmen zielorientiert gestalten und ergebnisorientiert führen
Bullinger, Hans-Jörg - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000630029
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Leading change
Kotter, John P. - 1996 - 1. print
Pt. 1. The change problem and its solution. Transforming organizations : why firms fail -- Successful change and the force that drives it -- pt. 2. The eight-stage process. Establishing a sense of urgency -- Creating the guiding coalition -- Developing the guiding coalition -- Developing a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000585192
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Strategische Identität - Orientierung im Wandel : ganzheitliche Transformation zu Spitzenleistungen
Große-Oetringhaus, Wigand F. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000596329
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Betriebliche Entscheidungsinterdependenzen : die Fallstudie Peter Pollmann ; mit 39 Tabellen
Backhaus, Klaus (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000602404
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Management des Wandels
Hansmann, Karl-Werner (ed.); Schmidt, Manfred (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000610647
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Rethinking the future : so sehen Vordenker die Zukunft von Unternehmen
Gibson, Rowan (ed.); Höhlein, Helga (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000631446
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Grundzüge virtueller Organisationen : Elemente und Erfolgsfaktoren, Chancen und Risiken
Krystek, Ulrich; Redel, Wolfgang; Reppegather, Sebastian - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000636532
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New managerial mindsets : organizational transformation and strategy implementation
Hitt, Michael A. (contributor);  … - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000669874
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Strategic change : SC ; briefings in entrepreneurial finance
1996-: Chichester : Wiley; anfangs: New York, NY : Wiley - 5.1996 -
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000565322