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Organizational fit : key issues and new directions
Kristof-Brown, Amy L. (ed.) - 2013
Individuals and organizations are most effective when their values, needs, and interests are aligned. Person-organization fit directly affect organizational and individual effectiveness. Organizational Fit surveys the field of person-organization fit, discussing both classic perspectives and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009690031
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Personalentwicklung in Organisationen
Sonntag, Karlheinz (ed.) - 2006 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003141674
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Psychological contracts in employment : cross-national perspectives
Rousseau, Denise M. (contributor); Schalk, René (contributor) - 2000 - Online-Ausg.
Organisational scholars from a range of countries discuss the variety of psychological contracts in employment that different cultures and societies agree to. They consider how global business initiatives are bridging those differing contracts
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013208102
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Lehrbuch der Personalpsychologie
Schuler, Heinz (ed.) - 2006 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Das erfolgreiche Lehrbuch der Personalpsychologie liegt nun in einer überarbeiteten und erweiterten Auflage vor. In 27 Kapiteln wird das Gesamtgebiet der Personalpsychologie dargestellt - auf dem neuesten Stand der Forschung und gleichzeitig an den praktischen Aufgaben des Personalwesens...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009537840
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Auswirkungen erlebter und gegebener Arbeitsmerkmale : die Beeinflussbarkeit der eigenen Arbeit in Abhängigkeit der Arbeitsintensität
Schweden, Florian - 2018
Beeinflussbarkeit; Arbeitsintensität; Arbeitsmerkmale (job context und job content); Tätigkeitsspielraum in der Arbeit; Arbeitsgestaltung; Belastung-Beanspruchungs-Konzept; Handlungsregulationstheorie
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011918849
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Trauma in der Arbeitswelt
Hartung, Stephanie (ed.) - 2019
Dieser Band beschäftigt sich mit den vielschichtigen und vieldimensionalen Wirkungen, die Trauma in der Arbeitswelt haben kann und hat und greift damit erstmals ein Thema auf, das so in der Öffentlichkeit noch nicht diskutiert worden ist. Dabei betrachten die Autorinnen und Autoren aus...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401886
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The Wiley Blackwell handbook of the psychology of team working and collaborative processes
Salas, Eduardo (ed.); Rico, Ramón (ed.);  … - 2017
"Welcome to this sixth book in the Wiley Blackwell Industrial and Organisational Psychology series. This title in the … leadership and change, coaching and mentoring, training and development, health and safety and positive psychology. Collaboration … million words on Industrial and Organisational Psychology, and we believe this is the largest single contribution to the field …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011599740
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Trauma in der Arbeitswelt
Hartung, Stephanie (ed.) - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011962456
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Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie
Marcus, Bernd - 2011 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008747441
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Die angstfreie Organisation : wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen
Edmondson, Amy C. - 2020
Ein Grundlagenwerk für Organisationen, die eine agile Arbeitskultur anstreben: Erforschen Sie den Zusammenhang zwischen psychologischer Sicherheit und hoher Leistung. Dieses Buch ist ein praktischer Leitfaden für die Schaffung von Unternehmenskulturen, in denen Wissen und Innovation gedeihen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012018925