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Leiharbeit im Profifußball : sind Leihspieler stärker motiviert?
Müller, Michael - 2015
Bisherige Studien zur Leiharbeit haben sich primär mit den Arbeitsbedingungen sowie den strategischen Einsatzgründen der Leiharbeit befasst. In diesem Beitrag wird versucht, erste Erkenntnisse zum Leistungsverhalten von Leiharbeitnehmern zu erhalten. Der Arbeitsmarkt für Profifußballer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011288465
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The effect of the leadership behavior of managers on subordinates organizational commitment
Suutari, Vesa - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000856473
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Managing people at work. A manager's guide to behaviour in organizations
Hunt, John Wallace - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000559089
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Leadership in organizations
Yukl, Gary - 1994 - 3. ed., 2. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000349260
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Handbook of organizational behavior management
Frederiksen, Lee W. (ed.); Andrasik, Frank (contributor) - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000052954
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Power and leadership in pluralist systems
McFarland, Andrew S. - 1969
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000028965
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The engaged workplace : organizational strategies
Finney, Martha I. (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003758032
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Brand-specific leadership : on its effects and trainability
Morhart, Felicitas - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003758407
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Trust in management : an interpersonal perspective
Korsgaard, M. Audrey; Pitariu, Adrian H.; Jeong, Sophia … - 2008
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