Narrow search
Showing 90,151 - 90,160 of 90,590
Cover Image
Lohnspreizung: Mythen und Fakten. Eine Literaturübersicht zu Ausmaß und ökonomischen Wirkungen von Lohngleichheit
Schettkat, Ronald - 2006
Zunehmende Lohnungleichheit und Beschäftigungsprobleme in den OECD-Ländern haben Fragen der Lohnstruktur in den … USA, dargestellt. Die Lohnstruktur in Deutschland wird insbesondere im unteren Lohnbereich als marktwidrig komprimiert … Lohnstruktur 'erklärt'. Tatsächlich wird die Lohnspreizung in Deutschland unterschätzt. Die starke Zunahme der Lohnspreizung seit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315105
Cover Image
Cities and Cultures
Ottaviano, Gianmarco I.P.; Peri, Giovanni - 2004
We investigate the existence of wage premium due to cultural diversity across US cities. Using census data from 1970 to 1990, we find that at the urban level richer diversity is systematically associated with higher average nominal wages for white US-born males. We measure cultural diversity in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011324967
Cover Image
Die 1:12 Initiative: Ein Beitrag zur Sachlage aus heutiger Sicht
Siegenthaler, Michael - 2013
Am 24. November 2013 stimmen die Schweizer Stimmbürgerinnen und Stimmbürger über die Volksinitiative "1:12 - Für gerechte Löhne" ab. Dieser Bericht leistet insbesondere empirische Grundlagenarbeit und analysiert die tatsächliche Lohnspanne in Schweizer Unternehmen mithilfe der Daten der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011386839
Cover Image
Multinational location decisions and the impact on labour markets
Gaston, Noel; Nelson, Douglas - 2001
Foreign direct investment (FDI) has grown far more rapidly than trade during the last two decades. As with the other prominent features of globalisation, FDI is controversial. The impact of FDI on labour markets has been of growing concern, particularly, for source countries. The deterioration...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323598
Cover Image
Motive, Strukturen und Auswirkungen deutscher Direktinvestitionen in Tschechien
Hecht, Veronika; Hohmeyer, Katrin; Litzel, Nicole; … - 2013
Im international angelegten IAB-Forschungsprojekt ReLOC - Research on Locational and Organisational Change - werden die Auswirkungen der Direktinvestitionen deutscher Unternehmen in Tschechien auf die Arbeitsmärkte in beiden Ländern untersucht. Analysiert werden u. a. die Effekte der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323778
Cover Image
Workplace heterogeneity and the rise of West Germany wage inequality
Card, David; Heining, Jörg; Kline, Patrick - 2012
Wir untersuchen den Beitrag von betriebsspezifischen Lohnaufschlägen, die in jüngerer Zeit zur Erhöhung der Lohnungleichheit in Westdeutschland beigetragen haben. Es werden Modelle mit additiv fixen Effekten für Arbeitnehmer und Betriebe für vier verschiedene Zeitintervalle über den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323788
Cover Image
Efficient Bargaining and the Skill-Structure of Wages and Employment
Kaiser, Ulrich; Pohlmeier, Winfried - 2000
This paper presents structural estimates for a bargaining model which nests the right-to-manage, the efficient wage bargaining, the seniority and the standard neo- classical labor demand model as special cases. In contrast to most existing models, our approach accounts for heterogeneous skill...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010324070
Cover Image
Substitution and Complementarity under Comparative Advantage and the Accumulation of Human Capital
Teulings, Coen N. - 1999
The paper applies Ricardo's principle of comparative advantage to analyze the substitutability between types of labor. The problem of having to classify labor in a small number of types in e.g. standard CES models are avoided by applying a continuum of worker and job types, where better skilled...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010324417
Cover Image
Multiple Equilibria and Minimum Wages in Labor Markets with Informational Frictions and Heterogeneous Production Technologies
van den Berg, Gerard J. - 1999
It is often argued that a mandatory minimum wage is binding only if the wage density displays a spike at it. In this paper we analyze a model with wage setting, search frictions, and heterogeneous production technologies, in which imposition of a minimum wage affects wages even though, after...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010324545