The specificity of the collaborative economy has raised a number of issues with regard to the qualification of legal relationships between workers, final beneficiaries and the online platform that mediates the provision of work, respectively whether between the platform and the worker there is...

The article presents the particular problems encountered in the process ofdelimiting working time from rest time in the case of workers who, due to the specificnature of their work and its organization, imposed by the employer, reside at theworkplace, in which casethe question arises whether and...

French abstract: L'article analyse la délimitation du temps de travail par rapport au temps de repos du point de vue des dispositions de la Charte sociale européenne adoptée à Turin en 1961 et des solutions prononcées par le Comité européen des Droits sociaux. En même temps, la force...

Romanian Abstract: Articolul prezintă opiniile jurisprudenţiale diferite, ilustrate cu extrase din hotărâri judecătoreşti, referitoare la modul de stabilire a cuantumului veniturilor obţinute din activităţi remunerate de beneficiarii anumitor categorii de pensii în scopul verificării...

English Abstract: Articolul cuprinde o sinteză a reglementării naţionale a măsurilor de protecţia a salariaţilor în cazul transferului de întreprinderi, unităţi sau părţi de întreprinderi sau unităţi şi, mai important, o sinteză a jurisprudenţei Curţii de Justiţie a Uniunii...

Romanian Abstract: Articolul prezinta o sinteza de jurisprudenta referitoare la diferite venituri suplimnetare care pot fi avute in vedere la calculul pensiilor din sistemul public si conditiile in care pot fi valorificate din perspectiva prevederilor legale aplicabile, cu referire si la...

English Abstract The groups of companies are an economic reality without regulation of a general nature, with only specific regulations in certain areas. Working relationships within groups of companies have certain peculiarities. In court practice, there were identified situations in which an...

The two main functions of the concept of working time - quantifying the remuneration and health and security at work protection - are found together or separately in the laws of the member states while EU law regulates working time only for the purpose of protecting health and safety at work;...

Romanian Abstract: Sesizarea CJUE pentru pronunţarea unor hotărâri prealbile cu privire la interpretara dreptului Uniunii Europene nu poate avea un scop pur teoretic (de ex. Ordonanţa Curţii din 7 octombrie 2013 în cauza C-82/13) ci unul în mod necesar practic, de natură a permite...