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Using social networking websites as a selection tool : the role of selection process fairness and job pursuit intentions
Madera, Juan M. - In: International journal of hospitality management 31 (2012) 4, pp. 1276-1282
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009567521
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Personalsuche in Social Media
Hilker, Claudia - In: Fachkräftesicherung : Situation – Handlungsfelder …, (pp. 83-97). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010468957
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Die Zukunft im Recruiting : Web 2.0 ; mobile Media- und Personalkommunikation
Jäger, Wolfgang - In: Personalmarketing 2.0 : vom Employer Branding zum Recruiting, (pp. 57-65). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003735045
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Arbeitgeberimage 2.0
In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 3, pp. 18-27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003644939
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Avatare sind out - Glaubwürdigkeit ist in
Reppesgaard, Lars; Bialluch, Martin - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 3, pp. 21-23
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003644941
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Innovative e-recruitment strategies as a tool for human capital management effectiveness : a mediating role of talent attraction
Muhammad, Ghulam; Siddique, Mubashara; Dahri, Abdul Samad - In: Middle East journal of management : MEJM 9 (2022) 5, pp. 504-523
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013477774
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Digitales Recruiting und Employer Branding in Familienunternehmen : Analyse und Empfehlungen für die Praxis
Lehr, Judith; Risius, Paula; Siemen, Matthias; Werner, Dirk - Stiftung Familienunternehmen - 2023
Es wird zunehmend schwieriger, den Fachkräftebedarf auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu decken. Das gilt auch für Familienunternehmen. Die Studie untersucht die Personalarbeit von Familienunternehmen anhand von Karrierebereichen und Stellenanzeigen und zeigt Unterschiede zu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014443017
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Social networking information and job applicants' background check : mediating and moderating effects of employers' behavioural intention and legal consideration
Hosain, Md Sajjad; Mustafi, Mohitul Ameen Ahmed - In: Middle East journal of management : MEJM 10 (2023) 5, pp. 467-498
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424486
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The Decision to Recruit Online : A Descriptive Study
Galanaki, Eleanna - 2011
Online Recruitment is a new tool, at the disposal of the HR departments, which has known a phenomenal success in very … Internet. The attributes tested are cost effectiveness; recruitment cycle time; response rate; quality of response; impact on … how the companies perceive and value online recruitment …
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Al-enabled biometrics in recruiting : insights from marketers for managers
Van Esch, Patrick; Black, J. Stewart; Franklin, Drew; … - In: Australasian marketing journal : AMJ ; official journal … 29 (2021) 3, pp. 225-234
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012668433