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Grundlagen des Verhaltens in Organisationen
Nerdinger, Friedemann W. - 2008 - 2., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004936036
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Verminderung von Kompetenz und Verantwortung : Analyse des Karrieremusters "Downward movement"
Brehm, Marion - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012877900
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Betriebliche Sozialordnungen und Mitarbeiterverhalten
Falke, Marcus - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421420
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2007 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516938
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Organisation und Intimität : der Umgang mit Nähe im organisationalen Alltag - zwischen Vertrauensbildung und Manipulation
Geramanis, Olaf (ed.); Hermann, Kristina (contributor) - 2014 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010246201
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Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Ringlstetter, Max J. (contributor); Ringlstetter, Max (ed.) - 2011 - 2., erw. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008778524
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Um die Seele des Arbeiters : Arbeitspsychologie, Industrie- und Betriebssoziologie in Deutschland 1871 - 1945
Hinrichs, Peter - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000090892
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How people work : psychological approaches to management problems
Gellerman, Saul W. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004214352
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New perspectives on international industrial/ organizational psychology
Earley, Paul Christopher (contributor) - 1997 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004346920
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Industrial and organizational psychology : research and practice
Spector, Paul E. - 2006 - 4. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004529738