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Bericht zur Umsetzung der Initiative "Regionen Stärken Frauen"
Icking, Maria; Schumann, Diana - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003851514
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Structures and relationships : women partners' careers in Germany and the UK
Kokot-Blamey, Patrizia - In: Accounting, auditing & accountability journal 27 (2014) 1, pp. 48-72
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010252221
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Transformation - Unternehmensreorganisation - Geschlechterforschung
Nickel, Hildegard Maria (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001399018
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Support on the way to the top? : the effect of organisational equal opportunities measures on women's promotion prospects
Wanger, Susanne - 2022
und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden als eine Möglichkeit angesehen, die Ungleichheiten zwischen Männern und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013254277
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Karriere? Ja, bitte! : Berufsweg- und Berufseinstiegsplanung von Frauen ; annotierte Bibliographie
Hemmerich, Wera (ed.); Herrmann, Regine (ed.) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013260378
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Lohneinbußen von Frauen durch geburtsbedingte Erwerbsunterbrechungen : der Schattenpreis von Kindern und dessen mögliche Auswirkungen auf weibliche Spezialisierungsentscheidungen i...
Boll, Christina - 2011
Verluste erheblich. Der berechnete "Career Wage Gap" als Biografie-bedingter Einkommensnachteil von Frau zu Frau trägt dazu bei …, geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung in Deutschland fundiert zu beziffern. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011936043
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Articulating the entrepreneurship career : a study of German women entrepreneurs
Braches, Birgit; Elliott, Carole - In: International small business journal : researching … 35 (2017) 5, pp. 535-557
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011738030
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Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? : Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen
Hördt, Olga (contributor) - 2006
Frauen, Männer und die geschlechtsspezifische Segregation am Arbeitsmarkt und in Organisationen — Befunde und Erklärungsansätze -- Die Nemex AG -- Forschungsdesign und Methoden der empirischen Untersuchung -- Empirische Ergebnisse -- Schlussbetrachtung und Ausblick -- Gestaltungsempfehlungen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516591