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Warum blüht der Osten nicht? : Zur Transformation der ostdeutschen Betriebe
Windolf, Paul; Brinkmann, Ulrich; Kulke, Dieter - 1999
Ostdeutschland ist ein Land von Zweigwerken, deren Eigentümer sich im Westen befinden. Die westlichen und insbesondere … der Abhängigkeit, die durch die Privatisierungsmethode der Treuhandanstalt geschaffen wurde. Wenn es in Ostdeutschland …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001350802
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Karrieremuster im Management : Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung
Hermann, Anett - 2004 - 1. Aufl.
Pierre Bourdieus Sozialtheorie als theoretischer Rahmen einer geschlechterbasierten Karrierebetrachtung und als Brücke zwischen Geschlechter und Karriereforschung im Management Die Kategorie Geschlecht in Managementkarrieren Karrieremuster, Karrierelogiken und Karrierehabitus unter einem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002341493
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East German managers in transition : a study into individual change in transformative contexts
Breu, Karin - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001475586
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Führung im Systemwandel : Untersuchungen zum Führungsverhalten beim Übergang von der Plan- in die Marktwirtschaft
Rosenstiel, Lutz von (ed.) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000418560
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Einflussfaktoren auf beruflichen Erfolg von Unternehmerinnen und Frauen in Führungspositionen kleiner und mittlerer Betriebe in Ostdeutschland
Lemke, Elfriede - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002024456
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Zum Einfluß berufsbezogener und persönlicher Wertpräferenzen auf den unternehmerischen Erfolg : eine empirische Studie über deutsche, amerikanische und asiatische Führungskräfte...
Bismarck, Karin Elisabeth von - 2000 - [Electronic ed.]
Die vorgelegte Studie analysiert den Einfluß berufsbezogener und persönlicher Wertpräferenzen von erfolgreichen Führungskräften auf den unternehmerischen Erfolg. Der Gegenstand dieser Arbeit ist die Prüfung der zwei konkurrierenden Grundhypothesen: der universalistischen...
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