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Mitarbeiter-Placement : Eine fit-orientierte Perspektive
Fargel, Yasmin Mei-Yee (contributor) - 2006
Einführung -- Fit-Orientierung als Grundpfeiler des Humanressourcen-Placements -- Gestaltungsdimension des Humanressourcen-Placements -- Steuerungsdimension des Humanressourcen-Placements -- Schlussbetrachtung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516542
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Personalarbeit und Unternehmenserfolg in der Rezession : zur Bedeutung der Mitarbeiterinteressen
Nagel, Annette - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000636484
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Personalwesen und Personalführung : der State of the Art der betrieblichen Personalarbeit
Bisani, Fritz - 1995 - 4., vollst. überarb. u. erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014272509
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Qualitätsmanagement im Personalbereich : Konzepte für Personalwirtschaft, Personalführung und Personalentwicklung
Kolb, Meinulf - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267683
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Management by Zander : Konzepte - Erfahrungen - Perspektiven
Knebel, Heinz (ed.); Zander, Ernst (contributor);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267733
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Grundlagen der Personalwirtschaft : Theorien und Konzepte
Weber, Wolfgang (ed.) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000943975
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Personalführung und Organisation
Clermont, Alois (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423773
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Personalmanagement ergebnisorientiert : Wirtschaftspsychologisches Wissen praxisgerecht
Laumen-Schiel, Mechthild (contributor);  … - 2011 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008449
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Personal-Management : Denken und Handeln im System
Kastner, Michael (ed.); Gerstenberg, Bernhard (ed.) - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014004316