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Rollenmodelle der Führung : Führungskräfte aus der Sicht der Mitarbeiter
Mühlbacher, Jürgen - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001729256
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Feedback in Zeiten der Agilität : digitale Instrumente und analoge Methoden
Werther, Simon - 2020 - 1. Auflage
Instant Feedback, Feedback Apps, Mitarbeiterbefragungen, 360?-Feedback und kontinuierliche Pulsbefragungen - Feedback wird immer niedrigschwelliger und auch selbstverständlicher. Das Buch liefert einen Überblick über wissenschaftliche Grundlagen zu Feedback sowie eine systematische...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012139816
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Führung einer neuen Generation : wie die Generation Y führen und geführt werden sollte
Schulenburg, Nils - 2016
für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen. Denn: Die Generation Y ist selbstbewusst, leistungsstark, gut … der Generation Y als Mitarbeiter und aus Sicht der Generation Y als Führungskräfte. Grundlage hierfür sind … verlässliches wissenschaftliches Fundament. Dieses Buch ist konzipiert für Führungskräfte und Mitarbeiter, die Führungsverantwortung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018556
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Führung Interaktion und Identität : Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktion der Führung
Lührmann, Thomas (contributor) - 2006
Interaktion in der Führungsforschung: Zwischen Bedeutungsgewinn und Marginalisierung -- Führung als Interaktion: Zur interaktiven Qualität der Führungsbeziehung -- Interaktion und Identität: Eine theoretische Verknüpfung -- Identität und Identitätskonstruktion — Perspektiven...
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Umgang mit schwierigen Mitarbeitern : konkrete Fälle mit Handlungsanleitung
Faerber, Yvonne; Turck, Daniela; Vollstädt, Oliver - 2009 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003834556
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Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung
Lührmann, Thomas - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280528
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Führung einer neuen Generation : wie die Generation Y führen und geführt werden sollte
Schulenburg, Nils - 2016
für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermassen. Denn: Die Generation Y ist selbstbewusst, leistungsstark, gut … der Generation Y als Mitarbeiter und aus Sicht der Generation Y als Führungskräfte. Grundlage hierfür sind … verlässliches wissenschaftliches Fundament. Dieses Buch ist konzipiert für Führungskräfte und Mitarbeiter, die Führungsverantwortung …
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Diversity Management und Mitarbeiterbindung : neue Anforderungen an Führungskräfte?
Jost, Julia; Bröker, Andreas H. - 2024
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014501057
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Personal führen und Organisationen gestalten : Festschrift für Norbert Thom zur Emeritierung
Steiner, Reto (ed.); Thom, Norbert (honouree);  … - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009553280