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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 2004 - 4., vollst. überarb. und erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001905576
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Die Einführung von Zielvereinbarungsgesprächen in der öffentlichen Verwaltung am Beispiel der Stadt- und Landesverwaltung Bremen
Duhm, Rainer; Kempf, Rolf - In: Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …, (pp. 88-103). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003424936
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Personalrotation in der Praxis : Konzepte, Konflikte, Konsequenzen
Böhret, Carl; Brenski, Carsten; Oertel, Martin-Peter - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003386348
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Personalpolitik unter dem Stichwort Hochleistung und Menschlichkeit
Lentz, Bettina - In: Verwaltung & Management : VM ; Zeitschrift für moderne … 14 (2008) 3, pp. 154-161
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003718676
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Integratives Personalentwicklungsmarketing in Verwaltungsbetrieben
Thielmann-Holzmayer, Claudia - In: Führung im öffentlichen Sektor, (pp. 207-225). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729052
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Vorsorge gegen Korruption : eine Herausforderung für die administrative Personalentwicklung
Faust, Thomas - In: Public Management im Paradigmenwechsel : Staat und …, (pp. 553-566). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009629045
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Vorsorge gegen Korruption : eine Herausforderung für die administrative Personalentwicklung
Faust, Thomas - In: Verwaltung & Management : VM ; Zeitschrift für moderne … 18 (2012) 5, pp. 250-254
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009631648