Ce travail est consacré à l'analyse de la relation innovation-performance dans les économies développées contemporaines …. Il met en évidence un double " gap " relatif à l'innovation et à la performance. L'" innovation gap " traduit la …-D, brevets) perçoivent. Le " performance gap " quant à lui mesure la différence entre la réalité de la performance dans une …

La notion de performance est au cœur de toutes les démarches d'évaluation des entreprises et des organisations. Dans la … pratique on constate que la performance est un mot-valise, un concept flou et multidimensionnel qui en définitive ne prend de … chercheurs sur la notion de performance ; nous proposons ici un travail de clarification à partir d'une revue de la littérature …

La revue de la littérature montre que malgré la résistance du modèle actionnarial, la performance globale se définit …'acception retenue, la mesure de la performance est associée aux principes fondamentaux d'efficacité, d'efficience, de cohérence et de … pertinence. De plus, les travaux de recherche permettent d'identifier trois sources de performance : le positionnement …

influence on performance, while adapting the organisational structure to the selected strategy as an activity for strategy … implementation has a positive influence on performance. …

performance measures used are the internal rate of return (IRR) and investment multiples. The analysis covers aggregated industry … venture capital performance database, maintained by Thomson Venture Economics. It also considers developments in the private …

has examined the performance benefits of the organizational innovation of divisionalization. While existing empirical work … has, for the most part, utilized a static framework to analyse the performance effects of divisionalization, adopts a … dynamic approach, thereby allowing the intertemporal nature of any such performance benefits to be examined. Presents results …

on performance in a controlled environment. One reason for this is the inherent difficulties in identifying and isolating … direct performance measures for individuals. Additionally most traditional work environments contain a multitude of exogenous … factors impacting individual performance, but controlling for all such factors is generally unfeasible (omitted variable bias …

dégager les pratiques qui oeuvrent à la performance et au développement de deux PMI internationales. Les deux monographies …