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Reframing evaluation through appreciative inquiry
Preskill, Hallie S.; Catsambas, Tessie Tzavaras - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003278906
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Handbuch Organisation gestalten : für Praktiker aus Profit- und Nonprofit-Unternehmen, Trainer und Berater
Glatz, Hans; Graf-Götz, Friedrich - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463284
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OE-Prozesse initiieren und gestalten : ein Handbuch für Führungskräfte, Berater/innen und Projektleiter/innen
Häfele, Walter (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003375342
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Investitionen in das Wohlbefinden am Arbeitsplatz : psychosoziale Risiken in Zeiten des Wandels
2010 - Ms. abgeschl. im Okt. 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008859956
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Organisation : Theorie, Design und Wandel
Jones, Gareth R.; Bouncken, Ricarda B. - 2008 - 5., aktualisierte Auflage der amerikanischen Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003620764
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Exploring identity : concepts and methods
Pullen, Alison (ed.) - 2007 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003497694
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Folgeprozesse bei Mitarbeiterbefragungen
Deitering, Franz G. - 2006 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003301596
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Das lernende Unternehmen : Personal- und Organisationsentwicklung in einer kompetenz- und prozessorientierten Organisation
Hoffmeister, Nadine - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008657458
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Der Change-Manager : sich selbst und andere verändern - und trotzdem bleiben, wer man ist
Doppler, Klaus - 2008 - Limitierte Sonderausg.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003630154