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Ethnologie und Organisationsentwicklung
Diel-Khalil, Helga; Götz, Klaus - 1999 - 2., durchges. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004009900
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Interaktives Lernen im Betrieb
Götz, Klaus - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004299956
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Kunden- und unternehmensorientierte Führung und Führungskräfteförderung in der Mercedes-Benz AG
Götz, Klaus (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004319497
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Krise! - Welche Krise? : Herausforderungen für Menschen und Organisationen
Götz, Klaus (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004569173
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Kunden- und unternehmensorientierte Führung und Führungskräfteförderung in der Mercedes-Benz AG
Götz, Klaus (contributor) - 1998 - 2., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004350555
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Interkulturelles Lernen, interkulturelles Training
Götz, Klaus (contributor) - 2003 - 5., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004501160
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Wissensmanagement : zwischen Wissen und Nichtwissen
Götz, Klaus (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004551029
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Personalführung
Götz, Klaus; Heider, Jacqueline - In: Handlungsfelder des Bildungsmanagements : ein Handbuch, (pp. 297-314). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014563639
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Cultural change
Götz, Klaus (contributor); Bangert, Michael (contributor) - 1999 - 2., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004597737