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Chancengleichheit optimieren: Mehr als ein politisches Postulat
Stangel-Meseke, Martina; Staudt, Jana; Dostal, Andrea - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 61 (2009) 3, pp. 18-20
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008211217
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Personalentwicklung - Das Lernpotential-Assessment Center als Instrument der Personalentwicklung
Stangel-Meseke, Martina; Diefenbach, Brigitte; … - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 51 (1999) 11, pp. 560-565
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006152712
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Der handlungstheoretische Ablaufplan - eine Strukturierungshilfe fuer Fragen der betrieblichen Bildungsbedarfsanalyse
Gluminski, Iris; Stangel-Meseke, Martina - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 7 (1993) 1, pp. 50-63
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006074889
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Attraktiver Auftritt: Die Dortmunder Wilo SE macht sich bei Schülern, Lehrern und Studierenden bekannt
Stangel-Meseke, Martina; Kaiser, Helga - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 63 (2011) 2, pp. 36-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008821298
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Lernförderliches Feedback im modifizierten Lernpotenzial- Assessment Center- Umsetzung der Forschungsergebnisse in einer betrieblichen Studie
Stangel-Meseke, Martina; Akli, Heike; Schnelle, Jessica - In: Zeitschrift für Personalpsychologie 4 (2005) 4, pp. 187-194
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