Innovative Personalmanagement-Konzepte : Eine Analyse ihres Gleichstellungspotenzials

von Martina Stangel-Meseke

Einleitung -- Begriffliche Grundlagen zum Personalmanagement -- Rezeption innovativer Personalmanagementkonzepte in gleichstellungsrelevanten Berichten -- Analogien: Ziele und Umsetzung der Gleichstellung und der Personalmanagementkonzepte -- Rahmenmodell für eine Synthese einer zukunftsorientierten Gleichstellung und eines innovativen Personalmanagements -- Ausblick. .

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Year of publication:	2015
Authors:	Stangel-Meseke, Martina
Publisher:	Wiesbaden : Springer Gabler
Subject:	Personalmanagement \| Human Resource Management \| Gleichberechtigung \| Gender equality \| Innovationsmanagement \| Innovation management \| Personalpolitik \| Gleichstellung
Description of contents:	Description [swbplus.bsz-bw.de]

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Extent:	Online-Ressource (VII, 59 S. 5 Abb, online resource)
Series:	SpringerLink / Bücher
Type of publication:	Book / Working Paper
Language:	German
Notes:	Description based upon print version of record EinleitungBegriffliche Grundlagen zum Personalmanagement -- Rezeption innovativer Personalmanagementkonzepte in gleichstellungsrelevanten Berichten -- Analogien: Ziele und Umsetzung der Gleichstellung und der Personalmanagementkonzepte -- Rahmenmodell für eine Synthese einer zukunftsorientierten Gleichstellung und eines innovativen Personalmanagements -- Ausblick. .
ISBN:	978-3-658-09171-2 ; 978-3-658-09170-5
Other identifiers:	10.1007/978-3-658-09171-2 [DOI]
Classification:	Personalwesen
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019080