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Innovative Personalmanagement-Konzepte : eine Analyse ihres Gleichstellungspotenzials
Stangel-Meseke, Martina - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010517271
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Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld : ein Praxisbuch für Unternehmen und den öffentlichen Dienst
Scholz, David (ed.) - 2022
Transidentität und drittes Geschlecht im rechtlichen Überblick -- Der Weg zum richtigen Geschlecht -- Transidentität und drittes Geschlecht in der Arbeitswelt -- Handreichungen für die Praxis -- Persönliche Erfahrungen -- Fallbeispiele und gute Praxis in Unternehmen und Behörden --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013185627
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Handbook of research in international human resource management
Stahl, Günter K. (contributor);  … - 2006
'Handbook of Research in International Human Resource Management represents a welcome contribution of IHRM literature and will be required readings for both novices and veteran researchers.' - Dana B. Minbaeva, British Journal of Industrial Relations ' ... a rich array of contributors including...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011850691
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Handbook of research in international human resource management
Stahl, Günter K. (ed.); Björkman, Ingmar (ed.);  … - 2012 - Second edition
The second edition of this Handbook provides up-to-date insight into ground-breaking research on international human resource issues today. These issues are faced by multinational companies which can be as small as one person with a computer and Internet connection or as large as a medium-sized...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011850912
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Wettbewerbsvorteil Gender Balance : wie Unternehmen durch Geschlechterausgewogenheit erfolgreicher wirtschaften
Beekhuis, Anke van - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011954293
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Handbook of research in international human resource management
Stahl, Günter K. (ed.) - 2012 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009574800
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Handbook of research in international human resource management
Stahl, Günter K. (ed.); Björkman, Ingmar (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002977368
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Gender und Diversity in Organisationen : Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik
Krell, Gertraude; Ortlieb, Renate; Sieben, Barbara - 2018
orientierten Personalpolitik als auch für die weitere Forschung. Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten über Gender … im deutschsprachigen Raum. Das Buch steht in der Nachfolge des Werkes „Chancengleichheit durch Personalpolitik“, das … Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik, Institut für Management, Freie Universität Berlin …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013254246