Berufziel Social Media Der Arbeitsmarkt für Social Media-Fachkräfte entwickelt sich rasant. Der unmittelbare und schnelle informelle Austausch, Beschäftigte als Aushängeschild bzw. Botschafter des Unternehmens und weitere interaktive Aspekte haben Kommunikationsstrukturen und Arbeitsformen...

Begriffswirrwarr: Trainee-Arten und -Unarten Recht einfach: Rahmenbedingungen, Verträge und Co. -- Gute Online-Reputation erhöht die Jobchancen -- Vorstellungsgespräch/Assessment-Center -- Richtig oder falsch? Der Trainee-Knigge -- Nach dem Trainee-Programm ist vor dem Job -- Interviews mit...

Die besten Branchen und Jobs für Quereinsteiger -- Vom Metzger zum Chirurgen? Welche Berufe für Quereinsteiger tabu sind -- Aus-, Fort- oder Weiterbildung -- Fördermöglichkeiten -- Interviews mit Experten -- Prominente Quereinsteiger -- Interviews mit Quereinsteigern.

Karriere-Perspektiven Social Media -- Kreativität, Strategie, Umsetzung: Die Vielfalt der Social Media Berufe -- Social Media Studie -- Expertengespräch mit Lars Mielke -- Was ist wichtig für eine erfolgreiche Karriere? -- Expertengespräch mit Mirko Kaminski -- Wie mache ich den Social Media...

Startups: Irrtümer und Wahrheiten -- Interviews: Experten – Gründer – Mitarbeiter -- Entwicklungsphasen von Startups -- Check-up Scheitern und Erfolg: Kann ich Startup? -- Karrierefaktoren: Skills, Selbstmanagement, Teamwork u.v.m. -- Der berufliche Aufstieg: Rollen, Perspektiven, Trends.

Customer-Centricity im Recruiting -- Warum Sie Candidate Personas brauchen -- Welche Daten wirklich zählen -- Candidate-Centricity als Bestandteil des Recruitingprozesses -- Spezifische Zielgruppenansprache als Erfolgsfaktor -- Learning: Das Persona-Prinzip.

Karriere-Perspektiven Social Media -- Kreativität, Strategie, Umsetzung: Die Vielfalt der Social-Media-Berufe -- Expertengespäch mit Eva Maria Goldmann -- Interview mit Kai Dieckmann -- Social Media Studie -- Was ist wichtig für eine erfolgreiche Karriere? -- Expertengespräch mit Mirko...

Start-ups, also junge Unternehmen mit neuer Geschäftsidee und Wachstumsanspruch, funktionieren anders als arrivierte Firmen mit gesichertem Geschäftsmodell, Kundenstamm und Mitarbeiter- bzw. Gehaltsgefüge. Start-ups halten für Gründer und Mitarbeiter grosse Chancen bereit: Eine spannende...

Lebendig beschreibt dieser Ratgeber, was gute Trainee-Programme von schlechten unterscheidet. Als versierte Kenner der Trainee-Szene erläutern die Autoren die rechtlichen Rahmenbedingungen von Trainee-Programmen, verraten die Höhe der Trainee-Gehälter und zeigen, wie das Trainee Türöffner...