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Konzeption eines Analyseinstruments zur empirischen Untersuchung von Commitment in der Restrukturierung

Rimbach, Maximilian - 2011

Der Erfolg einer Unternehmensrestrukturierung ist in hohem Maße von der Wandlungsbereitschaft der Mitarbeiter abhängig. Die vorliegende Arbeit argumentiert, dass dem organisationspsychologischen Konzept Commitment eine besondere Bedeutung zur Erzielung eines Restrukturierungserfolges zukommt....

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Corporate Purpose in der Pharmaindustrie : Auswirkungen auf Mitarbeiterbindung und Unternehmenserfolg

Grün, Vanessa; Fischer, Bettina - In: Transfer : Zeitschrift für Kommunikation und … 67 (2021) 3, pp. 60-66

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Mit Job-Customization erfolgreich Mitarbeiter an die Organisation binden : Übertragung einer Strategie zur Mitarbeiterbindung aus dem externen in das interne Marketing

Glinka, Jennifer; Enke, Margit - In: Transfer : Zeitschrift für Kommunikation und … 67 (2021) 3, pp. 72-76

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Weiterbildung und Mitarbeiterbindung. Eine Untersuchung im Kontext Kurzarbeit

Flore, Johanna - Rainer Hampp Verlag

betriebliche Weiterbildung auf die Mitarbeiterbindung auswirkt. Zwei theoretische Perspektiven, die Humankapital- und die …

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Vom Bullshit zum Business : Praxis-Tipps zur Steigerung der Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Innovationskraft und Effizienz

Schat, Hans-Dieter - 2024

Wie erhalten Unternehmen und Verwaltungen mehr Bewerbungen? -- Wie halten Unternehmen ihre guten Mitarbeiter? -- Wie werden Unternehmen innovativer? -- Wie erhöhen Unternehmen ihre Effizienz? -- Zusammengefasst: Wie reduzieren Unternehmen den täglichen Bullshit?

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Perceived vision-based leadership effects on staff satisfaction and commitment at a Thai energy provider

Kantabutra, Sooksan; Rungruang, Parisa - In: Asia-Pacific journal of business administration 5 (2013) 2, pp. 157-178

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Workplace guanxi and employee commitment to supervisor in Chinese international joint ventures

Wong, Yui-tim; Wong, Yui-woon - In: Journal of Chinese human resource management : JCHRM 4 (2013) 1, pp. 39-57

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Does training affect individuals' turnover intention? : evidence from China

Cheng, Ying; Waldenberger, Franz - In: Journal of Chinese human resource management : JCHRM 4 (2013) 1, pp. 16-38

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Mitarbeiterloyalität : Interkultureller Vergleich von europäischen und ostasiatischen Ansätzen

Meschke, Stephan - 2023

Kapitel 1. Einführung -- Kapitel 2. Mitarbeiter in Organisationen -- Kapitel 3. Das Konzept der Mitarbeiterbindung … -- Kapitel 4. Ergebnisse der Mitarbeiterbindung -- Kapitel 5. Mitarbeiterloyalität im interkulturellen Vergleich -- Kapitel 6 …. Empirische Untersuchung der Mitarbeiterbindung -- Kapitel 7. Ergebnisse -- Kapitel 8. Diskussion -- Kapitel 9. Schlussfolgerung. …

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Führungs-NEULAND - Nicht betreten auf eigene Gefahr : Mit 11 Hacks Unternehmen und Teams führen

Jotzo, Markus - 2023

Wie wär’s mit einer Kultur, die neue Talente anzieht wie ein trockener Schwamm das Wasser? Wie wär’s mit einer Team- und Unternehmens-Kultur, in der die Mitarbeitenden Lust haben auf Leistung, Veränderung und Zusammenarbeit? Und wie wär’s, wenn gleichzeitig Innovationskraft,...

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