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Cultural fit oder fit for culture? : Ansätze für ein effizientes und effektives Instrumentarium zur kulturellen Gestaltung der Zusammenarbeit in internationalen Unternehmenskoopera...
Juch, Susann; Rathje, Stefanie; Köppel, Petra - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 16 (2007) 2, pp. 89-103
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003506615
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Cultural fit oder fit for culture? : Ansätze für ein effizientes und effektives Instrumentarium zur kulturellen Gestaltung der Zusammenarbeit in internationalen Unternehmenskoopera...
Juch, Susann; Rathje, Stefanie; Köppel, Petra - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 16 (2007) 2, pp. 89-103
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009871708
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Gestaltung von Organisationskultur : ein Paradigmenwechsel
Rathje, Stefanie - In: Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung …, (pp. 15-30). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003897270
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What's real? : die Chimäre internationaler Werbestandardisierung am Beispiel der Coca-Cola Real-Kampagne
Rathje, Stefanie - In: Innovative Wirtschaftskommunikation : …, (pp. 161-182). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003387844
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Dilemmata multipler Zugehörigkeiten in Unternehmenskooperationen
Rathje, Stefanie - In: Die Grenzen der Unternehmen, (pp. 123-138). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010365252
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Gemeinschaft stiften - aber wie? : Wie Multikollektivität Stiftungen helfen kann, das Richtige zu tun
Rathje, Stefanie - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012012133
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Kooperationskompetenz : Toolbox zur Verbesserung der Zusammenarbeit in internationalen Kooperationen
Rathje, Stefanie - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004928744
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Virtuelle Teams : die Rolle der Führung
Köppel, Petra - In: Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung …, (pp. 145-165). 2010
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