ОПЫТ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАРУБЕЖНЫХ МОДЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ НА РОССИЙСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ ТЯЖЕЛОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ

На сегодняшний день многие отечественные предприятия сферы материального производства испытывают острую потребность в изменении системы стимулирования труда организации. Активно используется зарубежный опыт стимулирования труда топ-менеджеров. В статье представлен пример применения адаптированной зарубежной системы премирования топ-менеджеров на российском предприятии.

MoreLess

Year of publication:	2009
Authors:	АНДРЕЕВИЧ, ЛЕВЧЕНКО АРТЕМ ; ВЛАДИМИРОВНА, МЕЛЬЧЕНКО ЕКАТЕРИНА
Published in:	ЭКОНОМИКА РЕГИОНА. - CyberLeninka. - 2009, 3, p. 213-216
Publisher:	CyberLeninka Учреждение Российской академии наук Институт экономики Уральского отделения Российской академии наук
Subject:	МОТИВАЦИЯ ТРУДА \| СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА \| ОПЛАТА ТРУДА \| КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ \| MOTIVATION OF WORK \| WORK STIMULATION \| A PAYMENT \| KEY INDICATORS OF EFFICIENCY

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011230579