Die Anreiz-Beitrags-Theorie als Ausgangspunkt empirischer Untersuchungen über das Zufriedenheitsniveau von Organisationsteilnehmern - The inducement contribution theory as a starting point for empirical investigations of the level of satisfaction among the members of an organization
Year of publication: |
1969
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Authors: | Staehle, Wolfgang H. |
Published in: |
Kommunikation <Quickborn> : Zeitschr. für Planungs- u. Organisationskybernetik ; veröff. mit Unterstützung d. Quickborner Teams, Gesellschaft für Planung und Organisation. - Quickborn b. Hamburg : Schnelle, ISSN 0023-3080, ZDB-ID 123109-1. - Vol. 5.1969, 1, p. 1-25
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Subject: | Wirtschaftspsychotechnik |
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