L'apport des méthodes d'équations structurelles dans les études longitudinales d'analyse du changement attitudinal. Le cas de l'implication organisationnelle affective et de la perception du soutien organisationnel dans un contexte de changement du temps de travail.
Authors: | Alis, David ; Dumas, Marc ; Campoy, Eric |
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Institutions: | Université Paris-Dauphine |
Subject: | Théorie de l'échange | Changement organisationnel | Aménagement du temps de travail | ARTT | Changement d'attitudes |
Extent: | application/pdf |
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Series: | |
Type of publication: | Book / Working Paper |
Language: | French |
Notes: | 3 pages long |
Classification: | M12 - Personnel Management ; M54 - Labor Management (team formation, worker empowerment, job design, tasks and authority, job satisfaction) |
Source: |
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