Berufliche Auszeiten als Form der Arbeitszeitflexibilisierung - empirische Analysen zu Angebot, Nutzung und Folgen
eingereicht von Sarah Altmann M. A.
| Alternative title: | Leaves of absence as flexible work arrangements - empirical analyses of their offer, use and consequences |
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| Year of publication: |
[2018?]
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| Authors: | Altmann, Sarah |
| Publisher: |
Düsseldorf : Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf |
| Subject: | Arbeitszeitgestaltung | Working time arrangement | Karriereplanung | Career development | Personalentwicklung | Human resource development | Deutschland | Germany |
freely available
| Extent: | 1 Online-Ressource (circa 224 Seiten) Illustrationen |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Sammlung ; Collection of articles written by one author ; Sammelwerk ; Collection of articles of several authors |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Heinrich-Heine-Universität, 2018 |
| Notes: | Enthält mehrere Beiträge Text teilweise in deutsch, teilweise in englisch |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011943456