Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Kerstin Pull; Martin Schneider. [Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft - Trier, IAAEG]
| Year of publication: |
1999
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| Authors: | Pull, Kerstin ; Schneider, Martin |
| Publisher: |
Trier : IAAEG |
| Subject: | Theorie der Unternehmung | Theory of the firm | Hochqualifizierte Arbeitskräfte | Highly skilled workers | Arbeitsnachfrage | Labor demand | Vergütungssystem | Compensation system | Tarifverhandlungen | Collective bargaining | Bildungsinvestition | Human capital investment | Konjunktur | Business cycle | Theorie | Theory | Großbritannien | United Kingdom | Deutschland | Germany | Arbeitsmarktflexibilität | Labour market flexibility |
| Extent: | Bl. 120 - 139 30 cm |
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| Series: | Quint-Essenzen. - Trier : IAAEG, ZDB-ID 1109814-4. - Vol. Nr. 54 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Graue Literatur ; Non-commercial literature |
| Language: | German |
| Notes: | Aus: Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien. - Literaturverz. Bl. 136 - 139 |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001396056