DESLOCALIZACIÓN DE EMPRESAS, SINDICACIÓN Y BIENESTAR SOCIAL

La literatura que analiza el efecto de la inversión directa extranjera ha estudiado, principalmente, la repercusión que tiene sobre el bienestar social de un país la localización en él de una empresa. En este artículo, por el contrario, analizamos cómo se ve afectado el bienestar social de países, con fuerzas laborales sindicadas, por la marcha (deslocalización) de empresas situadas en estos países a otros con menores costes laborales. Habitualmente se suele argumentar que la marcha de empresas es perjudicial para los países en que estaban inicialmente localizadas debido a la pérdida de empleo que genera. Sin embargo, en este artículo mostramos que el bienestar social de un país puede aumentar con la deslocalización de empresas, lo cual depende del porcentaje de la propiedad de las empresas que poseen sus inversores y de en qué país estaba localizada inicialmente la empresa que se deslocaliza.