Diversity-Management - Durch Diversity zu neuen Anforderungen an das Management - Diversity beinhaltet die Verschiedenartigkeiten und Gleichheit von Menschen, z B bezüglich Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft oder Religion. Das grundsätzliche Ziel bei der Auseinandersetzung mit Diversity im unternehmerischen Kontext ist die Realisierung strategischer Vorteile gegenüber der Konkurrenz. ...
| Year of publication: |
1999
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| Authors: | Köhler-Braun, Katharina |
| Published in: |
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, ISSN 0722-7485, ZDB-ID 6256193. - Vol. 68.1999, 4, p. 188-193
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