Diversity Management : Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt

herausgeben von Manfred Becker und Alina Seidel

Ein personalpolitisches Muss: Die bewusste Förderung von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Kompetenz, verschiedenen Alters oder Geschlechts. Durch Diversity Management wird die Vielfalt der Belegschaft zu einem maßgeblichen Teil der Unternehmenskultur. Aus praktischer Perspektive zeigen die Autoren, wie Unternehmensleistung, Kundenorientierung und Wettbewerbsfähigkeit verbessert werden. Der aktuelle Leitfaden für die Umsetzung im Unternehmen.

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Year of publication:	2006
Other Persons:	Becker, Manfred (ed.) ; Seidel, Alina (ed.)
Publisher:	Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
Subject:	Theorie \| Theory \| Deutschland \| Germany \| Diversity Management \| Diversity management \| Management \| Vielfalt \| Strategisches Management \| Personalpolitik
Description of contents:	Table of Contents [gbv.de] ; Table of Contents [swbplus.bsz-bw.de] ; Description [deposit.dnb.de] ; Description [deposit.dnb.de]
Published items:	18 hits in ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

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Extent:	XI, 435 Seiten Illustrationen 240 mm x 170 mm
Type of publication:	Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories):	Aufsatzsammlung ; Sammelwerk ; Collection of articles of several authors
Language:	German
Notes:	Enthält 18 Beiträge Literaturangaben. - Literaturverzeichnis: Seite 401-435
ISBN:	3-7910-2495-7 ; 978-3-7910-2495-0
Classification:	Personalwesen ; Unternehmensführung ; Kulturelle Aspekte von Wirtschaft und Arbeitswelt
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012575