Einstellungsgutscheine effektiver als Kombilöhne

Der Ansatz favorisiert befristete Lohnkostenzuschüsse für neu eingestellte Langzeitarbeitslose bzw. für gering qualifizierte Arbeitslose. Diese sollen Arbeitgebern in Form von Einstellungsgutscheinen gewährt werden. Von der gezielten Reduzierung der Arbeitskosten versprechen sich die Autoren eine Zunahme der Neueinstellungen zuvor Arbeitsloser.

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Year of publication:	2007
Authors:	Snower, Dennis ; Brown, Alessio ; Merkl, Christian
Published in:	Ifo Schnelldienst. - ifo Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e.V.. - Vol. 60.2007, 04, p. 37-41
Publisher:	ifo Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e.V.
Subject:	Arbeitslosigkeit \| Niedriglohn \| Langzeitarbeitslosigkeit \| Lohnsubvention \| Beschäftigung \| Arbeitsmarktpolitik \| Deutschland \| Kombilohn

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Extent:	application/pdf
Type of publication:	Article
Language:	German
Classification:	J30 - Wages, Compensation, and Labor Costs. General ; J60 - Mobility, Unemployment, and Vacancies. General
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

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