Einstellungsgutscheine effektiver als Kombilöhne

Der Ansatz favorisiert befristete Lohnkostenzuschüsse für neu eingestellte Langzeitarbeitslose bzw. für gering qualifizierte Arbeitslose. Diese sollen Arbeitgebern in Form von Einstellungsgutscheinen gewährt werden. Von der gezielten Reduzierung der Arbeitskosten versprechen sich die Autoren eine Zunahme der Neueinstellungen zuvor Arbeitsloser.

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Year of publication:	2007
Authors:	Snower, Dennis ; Brown, Alessio ; Merkl, Christian
Published in:	ifo Schnelldienst. - München : ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, ISSN 0018-974X. - Vol. 60.2007, 04, p. 37-41
Publisher:	München : ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München
Subject:	Arbeitslosigkeit \| Niedriglohn \| Langzeitarbeitslosigkeit \| Lohnsubvention \| Beschäftigung \| Arbeitsmarktpolitik \| Deutschland \| Kombilohn

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Type of publication:	Article
Type of publication (narrower categories):	Article
Language:	German
Other identifiers:	hdl:10419/164393 [Handle] RePec:ces:ifosdt:v:60:y:2007:i:04:p:37-41 [RePEc]
Classification:	J30 - Wages, Compensation, and Labor Costs. General ; J60 - Mobility, Unemployment, and Vacancies. General
Source:	EconStor

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692618