Employment trajectories in Germany: do firm characteristics and regional disparities matter?
Year of publication: |
2014
|
---|---|
Authors: | Dütsch, Matthias ; Struck, Olaf |
Published in: |
Journal for Labour Market Research. - Heidelberg : Springer, ISSN 2510-5027. - Vol. 47.2014, 1-2, p. 107-127
|
Publisher: |
Heidelberg : Springer |
Subject: | Berufsverlauf - Determinanten | Beschäftigungsdauer | regionale Faktoren | regionale Disparität | Konjunkturabhängigkeit | Weiterbildungsangebot | Betriebsrat | Bevölkerungsdichte | Qualifikationsstruktur | Erwerbstätigenstruktur | IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz | Arbeitsplatzwechsel | zwischenbetriebliche Mobilität | berufliche Mobilität | Rezession | Konjunkturaufschwung |
Type of publication: | Article |
---|---|
Type of publication (narrower categories): | Article |
Language: | English |
Other identifiers: | 10.1007/s12651-014-0156-3 [DOI] hdl:10419/178322 [Handle] RePEc:iab:iabjlr:v:47:i:1-2:p:107-127 [RePEc] |
Classification: | J62 - Occupational and Intergenerational Mobility ; J64 - Unemployment: Models, Duration, Incidence, and Job Search ; M51 - Firm Employment Decisions; Promotions (hiring, firing, turnover, part-time, temporary workers, seniority issues) ; O15 - Human Resources; Income Distribution; Migration |
Source: |
-
Dütsch, Matthias, (2014)
-
Heterogeneity in the cyclical sensitivity of job-to-job flows
Schaffner, Sandra, (2011)
-
Heterogeneity in the cyclical sensitivity of job-to-job flows
Schaffner, Sandra, (2013)
- More ...
-
Arbeit und Gerechtigkeitsbewertungen: Was Beschäftigte von Bonuszahlungen an Geschäftsführer halten
Stephan, Gesine, (2014)
-
Atypische Beschäftigungen und berufliche Qualifikationsrisiken im Erwerbsverlauf
Dütsch, Matthias, (2014)
-
Struck, Olaf, (2014)
- More ...