Fachbeiträge - Problemorientierte Führung - Auf krisenhafte Entwicklungen von Unternehmen und drohenden Arbeitsplatzverlust reagieren viele Beschäftigte mit Betroffenheit, Ärger und Angst. Diese Emotionen sind häufig so belastend, dass sie nicht nur die Arbeit nachteilig beeinflussen, sondern das gesamte Leben durchdringen. Hier will die problemorientierte Führung gegensteuern.
| Year of publication: |
2008
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| Authors: | Menges, Jochen I. ; Bruch, Heike |
| Published in: |
Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche. - Düsseldorf : Deutsche Gesellschaft für Personalführung, ISSN 0723-3868, ZDB-ID 5297667. - Vol. 41.2008, 7, p. 50-59
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