Geschlechtergerechte Personalentwicklung an der TU Chemnitz : Best Practice Beispiel Verbundprojekt MENTOSA (Mentoring Netzwerk Sachsen)
Claudia Bär und Karla Kebsch
Year of publication: |
2014
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Authors: | Bär, Claudia |
Other Persons: | Kebsch, Karla (contributor) |
Published in: |
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen : Maßnahmen und Herausforderungen. - Baden-Baden : Nomos, ISBN 978-3-8487-1323-3. - 2014, p. 127-130
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Subject: | Technische Universität Chemnitz | Führungskräfteentwicklung | Leadership development | Geschlecht | Gender | Coaching | Sachsen | Saxony | Deutschland | Germany | Mitarbeiter | Geschlechterforschung |
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