Gestaltung eines controllability-orientierten Anreizsystems für Führungskräfte
eingereicht von Stefan Onken
| Year of publication: |
2019
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|---|---|
| Authors: | Onken, Stefan |
| Publisher: |
Hohenheim |
| Subject: | Führungskräfte | Managers | Leistungsanreiz | Performance incentive | Leistungsbeurteilung | Employee performance appraisal | Deutschland | Germany |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | V, 245 Seiten Illustrationen, Diagramme |
|---|---|
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Graue Literatur ; Non-commercial literature |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Universität Hohenheim, 2019 |
| Notes: | Literaturverzeichnis: Seite 235-245 |
| Classification: | Unternehmensführung ; Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012166227