Informale Organisation und Mitarbeiter-Lebenszyklus : der Einfluß sozialer Beziehungen auf Teilnahme und Leistung
Ulrike Kesten
| Year of publication: |
1998
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| Authors: | Kesten, Ulrike |
| Publisher: |
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl. |
| Subject: | Informelle Organisation | Mitarbeiter | Lebenszyklus <Wirtschaft> | Commitment <Management> |
| Description of contents: | Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] |
| Extent: | XIX, 375 S. : graph. Darst. |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Dissertation u.a. Prüfungsschriften |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 1997 u.d.T.: Kesten, Ulrike: Der Einfluß der informalen Organisation auf die Teilnahme und Leistung von Mitarbeitern in Unternehmungen |
| ISBN: | 3-8244-6666-X |
| Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Unternehmensorganisation ; Personalwesen |
| Source: |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004346584